胡凯军在座谈会上谈到中国远大集团的用人观念
新闻2016-03-1014174
2014年7月中旬中国远大集团总裁胡凯军参加了中国远大集团（以下 简称远大集团）年轻工作者座谈会。
在座谈会上，胡凯军总裁与远大集团的年轻人们分享了自己的身世背景和成长经历，并鼓励年轻人要不断的学习完善自我，在青年阶段快速成长。在座谈会上胡凯军总裁谈到远大集团的用人观念，胡凯军总裁相信企业的成功来自员工的敬业精神、创造力和强烈的进取心。“爱才育人”是中国远大集团人才发展战略秉承至今的原则。
谈到企业的人才招聘及培养计划，中国远大集团注重构建合理的人才结构，以开放的胸怀尊重和关心员工自身的发展，竭力创造充满活力的工作环境和活跃的团队精神，使相互合作变得卓有成效，在交流与沟通中不断吸纳新思想、学习新知识、形成新观念，“忠诚、朴实、勤奋、创新”的企业精神已将公司的事业与个人的发展融为一体。谈到企业年轻人的培养的话题，胡凯军总裁从自己的成长经历与奋斗历程谈起，胡凯军总裁希望企业可以给年轻人提供更多的工作机会，同时也要注重人才的培养。恰逢2015年中国远大集团校园招聘项目即将启动，远大集团在实现人才战略可持续发展的同时，也努力为广大毕业生提供了更多的就业机会，更好的发展的平台，并且更好的履行了中国远大集团的社会责任。
中国远大集团简介：中国远大集团有限责任公司（以下简称中国远大集团总裁胡凯军）成立于1993年，系股份制集团公司，总部位于北京亚运村远大中心。作为一家经营管理型投资公司，中国远大集团主营业务涵盖医药健康、置业投资、贸易产业及金融服务等产业领域。医药健康产业是中国远大集团的重要产业之一,主要业务涵盖化学制药、生物（生化）制药、基因工程制药、中成药、中药材、中药饮片、医药商业、连锁药店等各领域。
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