网曝：康师傅失信，百事可乐员工维权难
作为原百事可乐的一名优退员工，在长达5年的康师傅百事可乐中国联盟中，经过了生活工作的突然变动，经过了无数次申诉、维权、经过了法庭的裁决，经过了耐心的等待，经过了对康师傅公司一次次的信任，至今，我们的权利依然没有得到维护，我们希望康师傅能够履行承诺，我们希望我们的权利能够得到公平的实现。
从2011年康师傅和百事可乐（Pepsi）达成康百联盟运营后，百事（中国）（Pepsico）投资有限公司 (实际为“康师傅”)开始了种种组织整并、人员调整规划等系列行动。在这个期间没有任何人与我们员工进行过任何的沟通,全国百事可乐灌瓶厂有将近2万人的员工就这样被不知情的情况转交给了康师傅。当时很多员工，特别是为百事可乐（Pepsi）服务了几十年的老员工都非常愤怒，我们对康师傅的企业文化不认可，不能接受，我们向康师傅表达了我们的不满情绪。
自2014年4月,为了平息蔓延全国的风波,康师傅单方面向全国各地百事可乐（Pepsi）公司推出了“优惠退职方案”。2014年4月30日，针对优退方案再次宣布为只要员工主动提出，无条件予以批准，只要按照规定做好交接，均适用优惠退职方案。” 8月，康师傅就之前主导全国实施的优退方案再次发出公告，被告知将2014年10月31日优退最后期限进行延长，优退适用时间延长为2014年11月1日-2016年10月31日，在此期间内分四个批次进行优退离职申请，分别为2015年4月30日、2015年10月31日、2016年4月30日、2016年10月31日。截止到目前仅剩2016年4月30日及2016年10月31日两个档期尚未完成。过内部我们了解到尽管康师傅承诺上海百事可乐员工优退方案至2016年10月31日止绝对不变，并批准了2015年4月优退档期的员工优退申请，却依然多次致函公司要求不得向第三方派遣员工进行优退金发放。
截止8月18日由于康师傅至今仍未批准四月底申请优退的员工优退，当然康师傅更谈不上支付优退金！康师傅并没有遵守他的承诺，甚至康师傅总部人资正式发文突然否认我司第三方派遣员工享受优退方案。这引起了很多员工的情绪波动。导致今天下午东区（武汉除外）有超过200名4月优退及准备申请10月优退的员工到吴中路康师傅总部维权！
康师傅失信，百事可乐员工维权
百事可乐员工到康师傅总部维权
康师傅失信，百事可乐员工维权
康师傅人事部门长期各种理由拖延审批，仍拒不履行其审批义务，导致该批次离职人员在离职后近四个月的时间仍然没有拿到自己的优退金，给大家的生活造成了巨大的影响。谁来帮助百事可乐（Pepsi）老员工维权，康师傅无良企业就这样对待为他工作付出的员工，无良企业，请还我们血汗钱！
康师傅失信，百事可乐员工维权
新闻来源：http://bj.dushizc./news/4938.html
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